半田市議会 2023-03-02 03月02日－04号
相談体制の整備についての答弁は、第３次男女共同参画推進計画の策定に向け行った市民アンケートでは、753名のうち約２％に当たる15名から、自身が性的少数者であることや相談窓口が必要と回答があったとのこと。相談窓口としては、人権相談の案内と支援団体のチラシを市民協働課のカウンターに設置し、案内をしているとのことでした。
相談体制の整備についての答弁は、第３次男女共同参画推進計画の策定に向け行った市民アンケートでは、753名のうち約２％に当たる15名から、自身が性的少数者であることや相談窓口が必要と回答があったとのこと。相談窓口としては、人権相談の案内と支援団体のチラシを市民協働課のカウンターに設置し、案内をしているとのことでした。
また、性の多様性に関する理解、尊重及び差別禁止等を定めた「豊橋市男女共同参画及び性の多様性を尊重する社会づくりを推進する条例」の施行に伴い、事業者への啓発を行うなど、社会的理解の促進に努めてまいります。 国際交流では、本市のパートナーシティであるヴォルフスブルグ市において国際青年会議が開催されますので、本市の青少年を派遣し、両市の交流を深めるとともに、多文化共生の推進を図ってまいります。
男女共同参画の推進、女性活躍の推進はもとより、多様性を認め合う社会の実現を目指してまいります。 令和５年度の実施計画においては、ＳＤＧｓの基本方針を示し、持続可能な行政経営を進めていくため、ＤＸなどによる事務事業の構造的見直し、民間資源を活用した事業の最適化、効率化、ふるさと納税などによる歳入増加などに取り組んでまいります。
二つ目なんですけれども、議会の多様性ということなんですけれども、今でも十分、この男女共同参画が進んでいる中、大府市議会の議員の女性の数が、19分の8という、愛知県内で一番多いぐらい、そこでも、もう既に多様性、それで、皆さんの意見がいろいろあるというのも多様性であります。 それをいかに皆さんで話し合い、一生懸命、市民のために、大府市のためにやっていくかという考えのもとだと思っております。
午後1時開議第1 議案第103号 令和4年度豊橋市一般会計補正予算（第7号）第2 議案第104号 令和4年度豊橋市競輪事業特別会計補正予算（第1号）第3 議案第105号 令和4年度豊橋市総合動植物公園事業特別会計補正予算（第3号）第4 議案第106号 令和4年度豊橋市水道事業会計補正予算（第1号）第5 議案第107号 令和4年度豊橋市下水道事業会計補正予算（第1号）第6 議案第108号 豊橋市男女共同参画推進条例
次に、４段目の男女共同参画推進事業（第３次碧南市男女共同参画プラン策定業務委託料）につきましては、第２次碧南市男女共同参画プランの計画期間満了に伴い、次期プラン策定のため、年度内に業者選定を行い、令和４年度から５年度までの期間で限度額を528万円として設定するものであります。
出張等について第2 議案第103号 令和4年度豊橋市一般会計補正予算（第7号）第3 議案第104号 令和4年度豊橋市競輪事業特別会計補正予算（第１号）第4 議案第105号 令和4年度豊橋市総合動植物公園事業特別会計補正予算（第3号）第5 議案第106号 令和4年度豊橋市水道事業会計補正予算（第1号）第6 議案第107号 令和4年度豊橋市下水道事業会計補正予算（第1号）第7 議案第108号 豊橋市男女共同参画推進条例
また、石ヶ瀬会館では、男女共同参画関連の事業が数多く行われています。石ヶ瀬会館の利用者は、コロナ禍であった令和3年度でも約3万5,000人、コロナ禍前の令和元年度は約9万5,000人と、多くの人が利用しています。 駐車場を考慮し、事業や行事等が重ならないように日程を調整していることと思いますが、保健センターで行われる健診の日に駐車場が不足している状況を目にします。
本定例会に上程される豊橋市男女共同参画推進条例の一部を改正する条例では、男女共同参画推進条例に、性の多様性を尊重するまちづくりの考え方が加えられるようですが、性の多様性に関する社会課題については、男女という性差に関する社会課題も含み、人が自己の性に対してどう向き合い、どう自己実現していくのか、またそれを社会としてどのように理解を深め、性別に関係なくお互いを尊重するかという、正しく人権に深く関係するものと
その一方、女性の就業率は年々上昇傾向にあり、最新の男女共同参画白書によれば、令和３年の25歳から44歳の女性の就業率は78.6％となっており、実に５人のうち４人近くは仕事に就いていらっしゃることであります。今後はますます女性の社会進出が進むことと思いますので、今まで以上に、子供を安心して産み育てることのできる、また、働く女性に向けた環境の整備が不可欠となってくると思います。
令和4年9月29日 愛知県大府市議会議長 早川高光 提出先は、財務大臣、経済産業大臣、デジタル大臣、内閣府特命担当大臣（男女共同参画）、デジタル田園都市国家構想担当大臣です。 以上で説明を終わります。よろしく御審議賜りますようお願い申し上げます。 ○議長（早川高光） これより質疑に入ります。 まず、意見書第1号について質疑を行います。質疑はありませんか。
最後に、歳出１０款８項５目男女共同参画費のうち、性的少数者に関する取組についてであります。 かつては担当部署が明確になっていないと言われていました性的少数者に関する取り組みでありますが、現在では、市民活躍支援課、男女共同参画センターがしっかり事業を推進され、令和３年度には、ＬＧＢＴシンポジウムやＥラーニングで実施した市の一般職員向け研修など、５つの事業も展開されました。
最後に、歳出１０款８項５目男女共同参画費のうち、性的少数者に関する取組についてであります。 かつては担当部署が明確になっていないと言われていました性的少数者に関する取り組みでありますが、現在では、市民活躍支援課、男女共同参画センターがしっかり事業を推進され、令和３年度には、ＬＧＢＴシンポジウムやＥラーニングで実施した市の一般職員向け研修など、５つの事業も展開されました。
次に、男女共同参画推進事業です。 男女共同参画という単語に古さを感じる人は少なくないのではありませんか。もう一歩踏み込んだジェンダーギャップの改善が求められると考えます。ジェンダー問題は、女性の地位を向上させるだけでなく、男性にも押しつけられてきた、いわゆる男らしさからの解放も含まれています。
２点目としては、本市は刈谷市男女共同参画推進条例を制定し、その中で、性別にかかわらず全ての人の人権が尊重され、誰もが輝くまち刈谷を目指していると掲げているにもかかわらず、パートナーシップ制度が導入されていませんでした。あらゆる差別を受けて、自分を殺し生き続けてきた当事者からの悲願です。冷たいとしか言いようがありません。
政府は、本年４月26日、男女共同参画会議において女性デジタル人材育成プランを取りまとめ、女性のデジタル人材育成の加速化を目指すことを発表いたしました。国が示された女性デジタル人材育成プランについて教えてください。
毎年、男女共同参画週間に合わせて石ヶ瀬会館で開催される男女共同参画週間事業において、今年も多種多彩な企画が催され、私も時間の許す限り参加させていただきました。
各委員会での女性委員の登用を進めていくことは、男女共同参画社会の推進において重要と考えますが、いかがでございましょうか。 ◎総合政策部長（皆元洋司君） 令和４年度の県内中核市における附属機関委員の女性登用率は、豊田市が24.51％、岡崎市が25.57％、そして豊橋市が27.09％でございました。
個人や家庭内の努力はしますが、勤務状況や育児休業等の職場環境改善、男女共同参画社会の確立等の仕事と育児との両立のための雇用環境整備が重要と考えられます。 豊田市ははたらく人がイキイキ輝く事業所表彰制度を通して事業所と連携し対応されてきました。
個人や家庭内の努力はしますが、勤務状況や育児休業等の職場環境改善、男女共同参画社会の確立等の仕事と育児との両立のための雇用環境整備が重要と考えられます。 豊田市ははたらく人がイキイキ輝く事業所表彰制度を通して事業所と連携し対応されてきました。